Especialista: Para ser líder da nação, basta participar de concurso de simpatia que é a eleição

A ausência de critérios técnicos e de qualificações mínimas para a escolha de chefes do Executivo é um dos principais fatores que impedem o Brasil de consolidar um planejamento de longo prazo e se tornar uma potência global. A avaliação foi feita pelo especialista em geopolítica e inteligência, professor Luiz Antonio P. Valle, do canal Xeque Mate Global, em entrevista ao Conexão Poder.

Ao comentar sobre o modelo democrático adotado no Ocidente, Valle destacou a fragilidade na exigência de formação para cargos de alta responsabilidade.

“O grande problema do nosso sistema, e é o sistema praticamente prevalecente em todo o Ocidente, é que para ser líder de uma nação não é necessário nenhum pré-requisito, ou seja, basta saber escrever e ler”, afirmou o analista.

Para o especialista, cargos como a Presidência da República exigem competências específicas que vão além da popularidade eleitoral.

“Não é necessário pré-requisitos de administração, capacidade de gestão, conhecimento de inteligência, conhecimento de geopolítica, conhecimento de relações internacionais, conhecimento de planejamento estratégico. O líder de uma nação, como é feita a escolha no Brasil e no Ocidente, é uma pessoa simplesmente que se voluntaria, participa de um concurso de simpatia que é a eleição e, tendo ganho, muitas vezes sequer sabe escolher assessores que tenham um conhecimento complementar ao dele”, ponderou.

Valle defendeu que o ocupante do Palácio do Planalto precisa reunir qualificações fundamentais para o exercício do poder e demonstrar abertura para assessoramento técnico.

“Um candidato ou uma pessoa que vier a ocupar o Palácio do Planalto tem que ser necessariamente alguém que entende de gestão pública, que entende de geopolítica, que entende de relações internacionais, conhece a área de informações de inteligência e sabe transitar, lidar e escolher assessores capazes de complementar as lacunas de conhecimento que essa pessoa tenha e ter humildade. Porque a pessoa que pensa que sabe tudo jamais vai escolher adequadamente os seus assessores”, ressaltou.

 

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