Presença feminina em cargos de chefia quebra barreiras históricas em MT

Em entrevista ao Conexão Poder, a secretária-chefe do Gabinete de Enfrentamento à Violência Contra as Mulheres, delegada Mariel Antonini, analisou como a ascensão de mulheres a cargos de liderança no primeiro escalão do Governo de Mato Grosso atua como um motor de incentivo à autonomia feminina e equilibra debates que antes eram predominantemente masculinos.

"Isso incentiva outras mulheres, né? Fomenta a mudança de postura. Sim, a mulher pode ocupar todos os espaços de poder que ela quiser", ressaltou.

A delegada destacou que a pluralidade de gênero traz benefícios práticos para a administração, observando que as reuniões de trabalho ficam "mais equilibrado".

A secretária elogiou as escolhas do chefe do Executivo estadual, classificando suas decisões de preenchimento de vagas como uma ruptura necessária com práticas do passado, especialmente em pastas de perfil historicamente rígido.

"O governador tem adotado essa postura disruptiva de realmente mudar algumas posturas estavam instituídas como, por exemplo, a Secretaria de Segurança Pública, é uma trajetória de carreira eminentemente masculina na chefia de poder", afirmou.

Mariel Antonini frisou que o avanço nos postos de chefia decorre do reconhecimento técnico e da preparação das mulheres que chegam ao topo do funcionalismo público. Ela aponta que essas oportunidades criam referências reais para o futuro de jovens e meninas.

"Tudo isso é muito importante porque mostra que nós mulheres podemos estar onde nós quisermos. É só termos competência, termos capacidade, conhecimento, sabermos nos posicionar, liderar, que o reconhecimento ele vem de forma natural. Ter essas oportunidades faz a diferença, incentiva. Incentiva outras mulheres, incentiva meninas, tudo isso é muito importante", concluiu a secretária-chefe.

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